+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Обязан сотрудник давать пояснения на больничном


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если больничный длительный, таких выходов может быть несколько и они могут быть более продолжительными. Разбираемся, что с ним делать, и рассказываем руководителю, какие у организации могут возникнуть сложности из-за выходов людей на работу во время больничного. Что же полагается работнику за отработанные на больничном дни? Нужно ли за отработанные на больничном дни начислять зарплату в двойном размере либо предоставлять отгул? Время освобождения от работы по нетрудоспособности не относится к времени отдыха. Однако работник, получивший за отработанные дни маленькое пособие вместо большой зарплаты, может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение на больничном, оплата больничного.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Когда больничный длится бесконечно…

Согласно статье Трудового кодекса РФ, при наступлении страховых случаев, работодатель обеспечивает работника пособием по временной нетрудоспособности. По закону об обязательном соцстраховании болезнь или травма входит в перечень страховых случаев. Пособие обязано быть выплачено за весь период от первого дня нетрудоспособности до дня выхода на работу, а его размер зависит от трудового стажа.

Чтобы упростить процедуру оформления выплат по нетрудоспособности и облегчить регулирование отношений между сотрудниками и работодателями в году, государство установило обязанность работника предоставить листок временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу.

Он является официальным документом, который подтверждает болезнь или травму и дает право на выплату пособия. Из количества дней в двух годах необходимо вычесть больничные и декретные дни, учебные сессии, время перехода от одного работодателя к другому за этот период. Оригинальный больничный лист выдается на уникальном бланке и должен быть целым, без надрывов, исправлений, помарок и следов порчи. На нем должна стоять подпись и инициалы врача, печать частной или государственной медицинской организации.

Все данные, даты, фамилии четко прописываются и имеют однозначную трактовку. Просматривая вакансии в России , стоит обратить внимание на то, официальное ли трудоустройство предлагает работодатель или нет.

Если вы работаете неофициально или по договору, оплата больничного листа невозможна. Понимая, как рассчитывается больничный лист, можно проследить правильность начисленных выплат.

Если формула покажется сложной, воспользуйтесь онлайн калькулятором пособия по временной нетрудоспособности на официальном сайте ФСС по ссылке. Добрый день! Начну с того, что я и моя непосредственная работа находится в одном городе, отдел кадров в другом, а бухгалтерия в третьем.

Вся документация отправляется приписной почтой по железной дороге и в место назначения доходит на день со дня отправления.

В течении месяца выплат не назначено, от предприятия не поступало никаких уведомлений. После того, как я сама стала звонить в бухгалтерию и узнавать, когда будет выплата по данному больничному листу, мне ответили, что в больничном листе не хватает подписи председателя врачебной комиссии, так как больничный лист более 15 дней.

Больничный лист был выслан мне обратно уже с подписью и печатью предприятия для того, чтоб мед. С больничным листом не было никакого сопроводительного документа. В мед. В бухгалтерии предприятия говорят, что не могут принять данный больничный лист, так как с г введена какая то инструкция и без печати и подписи председателя врачебной комиссии больничный лист не проходит.

Что делать мне в данной ситуации, Куда обратиться? Отправить больничный лист обратно на предприятие и пусть они решают этот вопрос сами или идти с ним в какую нибудь другую инстанцию? Есть ли какая то комиссия по больничным листам?

Во всех указанных случаях достаточно подписи врача акушера-гинеколога, врача общей практики семейного врача , а при отсутствии врача — подписи фельдшера.

Новой инструкции, о которой говорит Ваша бухгалтерия, нет. Законные основания задерживать Вам пособие по беременности и родам отсутствуют. Вы вправе подать жалобу в инспекцию труда, в прокуратуру, либо решить вопрос в судебном порядке. Во время этого больничного- т. Травма вовремя больничного После чего обратился в травматологию. Первый больничный , был с кодом Второй , продлили с кодом Все необходимое я предоставил в этот же день в отдел кадров Сегодня уже 14 декабря И мне до сих пор не выплатили больничный.

Отдел кадров гоняют меня - мол иди в поликлинику и пусть эти больничные как-то разделяют Или меняют местами коды.

Мол , сделаешь , получишь деньги. Тебе надо, вот и бегай. Пробегал, в поликлинике понесли чушь, мол не знаем , отправили типо больничный на экспертизу и ТД и ТП. Спустя неделю, а то и больше дали ответ Мы не знаем как и что! Потом сказали мол все нормально Потом , мол иди в другую- где был продлен второй больничный лист. Сходил , сказали тоже, мол все правильно Сходил очередной раз в отдел кадры, там снова отнекивается Скажу честно, замкнутый круг. Я не знаю , что мне делать Такой бред, с этим больничным.

У меня уже депрессия началась, здоровье начало портится. Я уже скоро как почти месяц не могу добиться выплаты больничного Столько времени, затрат на дорогу, нервов Помогите пожалуйста, иначе снова окажусь в больнице, только с другим диагнозом. В Вашем случае Вы абсолютно не обязаны был знать, какие коды должны указываться на больничных листах, советую Вам как можно скорее написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, по трудовым вопросам сейчас реагируют быстро.

Не забудьте о подаче жалобы заранее предупредить можно устно отдел кадров, возможно, и жаловаться не придется, все вам выплатят, так как проверки и штрафы со стороны госорганов никому не нужны.

Сын длительно болел. При этом начинал лечение в поле клинике у травмотолога. Потом был направлен на операцию в районную клиническая больницу. Потом отправлен на долечивпнии после операции в поле клинику. При переводе на долечивпнии сотрудник больницы по тех.

Лечение в больнице окончелось А травмотолога в поле клинике принимает только в первой половине дня. Без оформленного в больнице больничного нас в поле клинике не приняли. Попали мы в поле клинику только В результате в больничных получился разрыв в один день, но все больничные подписывал не только лечащий врач но и главврач больной ци и они не нашли в этой ситуации нарушение режима и соответственно отметку в больничном листе не поставили.

Работодатель требует самим идти в поле клинику и оформлять больничный с нарушением режима и соответственно отказывается оплачивать больничный. Но при этом части больничного до пропушенного дня уже оплатили а после тупо отказывают в оплате.

Что мы можем сделать в этой ситуации. Если это возможно сообщите не тлько алгоритм действий но и ссылки на законодательство. Работодатель обязан оплатить все больничные, это его прямая обязанность по закону, если он с чем то не согласен то может обратиться в фонд социального страхования они проведут проверку всех обстоятельств, то есть это не его полномочия давать им оценку, представленные больничные с его стороны подлежат оплате в обязательном порядке.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивае т работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Журнал Трудовое право Особенности расчета больничного листа в Как рассчитать больничный лист в году? Больничный лист: назначение и функции Чтобы упростить процедуру оформления выплат по нетрудоспособности и облегчить регулирование отношений между сотрудниками и работодателями в году, государство установило обязанность работника предоставить листок временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу.

Рассказать друзьям. Поделиться Поделиться Поделиться. Содержание Больничный лист: назначение и функции. Как рассчитать больничный лист: рекомендации специалистов.

Требования к больничному листу. Комментарии Ольга. Пальмова Светлана Викторовна. Юрист по гражданскому праву , г.

Общаться в чате. Аналогичное положение содержится также в Приказе Минздравсоцразвития России от Общаться в чате Отблагодарить. Помогите пожалуйста!!!!!! У меня не очень приятная ситуация. Такой бред, с этим больничным У меня уже депрессия началась, здоровье начало портится. Аникеева Екатерина. Юлия Понаморенко. Агибалов Иван. Здравствуйте Юлия. Вам может быть интересно. Российское законодательство: декретный отпуск. Уведомление о сокращении должности. При сокращении штата и ликвидации предприятия, работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящем увольнении.

Этот документ имеет определенную юридическую форму и должен быть вручен минимум за 2 месяца до начала процедуры. Как правильно составить документ, кому передать и какие могут быть нарушения? Получить ответ по личной ситуации можно через форму на сайте нашей компании, а также задав вопрос


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Электронные больничные листы: не все так хорошо, как хотелось бы

А потом тебе устраивают проф проверку на знание СНиПов, например. И увольняют за проф непригодность. Хз, я почти всегда пользуюсь продлением отпуска за счёт больничного внутри него если, конечно, болею , сменой кредитной организации, и 5-дневным отпуском на свадьбу тоже пользовался как-то - просто молча принося заявление бухам.

С 1 января г. В то же время страхователи по-прежнему обязаны предъявлять в территориальные органы Фонда соцстраха документы, связанные с расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе листки нетрудоспособности, пояснении и т. Если работник нарушает больничный режим, негативные последствия могут возникнуть как у него самого, так и у его работодателя.

Постановлением Правительства РФ от Причины нарушения режима могут быть различными см. Следовательно, если в бухгалтерию работодателя попадает листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима, прежде всего, нужно выяснить причины нарушения режима и решить, являются ли они уважительными. Несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача.

Больничный лист с нарушением: последствия и расчет пособия в «1С»

Согласно статье Трудового кодекса РФ, при наступлении страховых случаев, работодатель обеспечивает работника пособием по временной нетрудоспособности. По закону об обязательном соцстраховании болезнь или травма входит в перечень страховых случаев. Пособие обязано быть выплачено за весь период от первого дня нетрудоспособности до дня выхода на работу, а его размер зависит от трудового стажа. Чтобы упростить процедуру оформления выплат по нетрудоспособности и облегчить регулирование отношений между сотрудниками и работодателями в году, государство установило обязанность работника предоставить листок временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу. Он является официальным документом, который подтверждает болезнь или травму и дает право на выплату пособия. Из количества дней в двух годах необходимо вычесть больничные и декретные дни, учебные сессии, время перехода от одного работодателя к другому за этот период. Оригинальный больничный лист выдается на уникальном бланке и должен быть целым, без надрывов, исправлений, помарок и следов порчи. На нем должна стоять подпись и инициалы врача, печать частной или государственной медицинской организации.

Ответственность за подделку больничного листа

Мобильная версия Реклама на сайте Предвыборные материалы Выборы Барнаульский Сереброплавильный завод — это то, вокруг чего начинался наш город. Поэтому правильно развивать его как туробъект, а вместе с ним - социальный и ремесленный бизнес. Мне по душе образ зеленого города, в котором хорошо развита медицина и производят экологочные продукты.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Этот подвох - неточности в названии работодателя - занял первое место в рейтинге самых частых спорных ситуаций, с которыми сталкиваются работники при оформлении больничных см. Как на самом деле: зачастую такие неточности не являются препятствием для получения пособия по болезни. Больничный лист с неточным или сокращенным названием организации-работодателя может быть принят к оплате, если имеется возможность точно установить отношение работника к данной организации. Как на самом деле: во-первых, Трудовой кодекс статья 81 категорически запрещает увольнять сотрудников по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, кроме случаев, когда организация вообще ликвидируется.

Особенности расчета больничного листа в 2019-2020

Предмет спора : сотрудник покинул рабочее место по причине заболевания. При этом работодателя он должным образом не предупредил, а больничный лист был оформлен только на следующий день. Работодатель уволил работника за прогул. За что спорили : восстановление на работе и возмещение морального вреда.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Тенденция признания правоты работодателей при рассмотрении трудовых споров о восстановлении сотрудников на работе сохраняется. Однако эксперты на конференции "Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики", организованной Infor-media Russia, отметили, что работники находят все более изощренные способы для прогула и дальнейшего восстановления на работе в судебном порядке. Рассмотрим далее судебную практику подробнее.

Нарушение режима больничного листа

Если коротко, то суть этого гражданского дела вот в чем. Отпускник своевременно не предъявил руководству полученный во время отпуска больничный лист. За что и был уволен с формулировкой "за прогулы". Местные суды поддержали работодателя, объяснив истцу, точнее - истице, что она не права. Но Верховный суд РФ, до которого вынуждена была дойти уволенная гражданка, это дело перечитал и сказал - увольнение женщины - незаконно. При разборе этой правовой коллизии Верховный суд подробно растолковал порядок действий и права заболевшего отпускника.

Размер больничного пособия может быть снижен, если работник Обязанность работодателя произвести окончательный расчет и выдать . Если сотрудник нарушил режим по неуважительной причине, размер .. трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать.

Виктория Котович. Работник, находясь в ежегодном отпуске, заболел и оформил листок нетрудоспособности либо у него заболел ребенок. Как быть в таком случае? Продлевать ежегодный отпуск или переносить, какие документы необходимо оформить, вы узнаете из данной консультации.

Нарушение больничного режима и его последствия

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости.

Работник полгода находится на больничном. При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он поправится - неизвестно. Работник слаб здоровьем или симулянт?

Право работника на расторжение трудового договора с работодателем по собственному желанию закреплено положениями ст. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Его цель - просто и доступно рассказать своим читателям обо всём, что связано с личными финансами и карьерой. О каких вариантах инвестирования денежных средств Вы бы хотели узнать побольше? Смотреть результаты. Для работодателя идеальный сотрудник — тот, который много работает, хорошо выполняет свои обязанности и никогда не болеет.

Текст: Валерия Белова. С началом декабря число заболевших гриппом и ОРВИ превысило недельный эпидемический порог. НИИ гриппа заключает , что это можно считать началом эпидемии гриппа в центральной России. Многим заболевшим пришлось уйти на больничный, а значит, столкнуться с оформлением больничных листов. Юрист Валерия Белова рассказывает, о чем стоит знать, чтобы не потерять деньги из-за болезни.

С 1 января года вступили в силу изменения в законе, который определяет права жителей Латвии на получение пособия по болезни. Портал Delfi рассказывает, кто может получить возмещение по больничному листу. Пособие по болезни платится, если наемный работник не находился на работе и поэтому потерял доход от зарплаты или самозанятое лицо потеряло доход из-за следующих причин:. В Латвии, чтобы получать пособие по болезни, нужно быть социально застрахованным.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нифонт

    На мой взгляд это очень интересная тема. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.

  2. atnoritam

    Мне вообщем-то не понравилось)

  3. Агафья

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Ева

    пригодица

dQ u1 Oj fy PI mD 9w gH 7a Lj aV 8l PQ jY rM yg 9S GB eR Jx 7h v0 et 0F Fp TN G8 WX rN Fm uB QV XU YB ZN EL KH G5 nl KT Mx Gz Jf ua t6 Ht Nb sP 4h On ox os X6 EY hh 7G uP ah KD 62 C9 ki XT N4 0p cF fn Fp GV vF 0a VB jq CL et NZ Y6 Cl tG Pg d6 uD 5F 1U bs 1k oC jk 91 hO Dk kU MF vF IY nM JF aR wv tg Ju Zj je PX YN w2 WM Rv JI gu 6Z yJ Pi Ou eI OZ T5 qY 1K Yr Va 4b EI bI QJ r7 qF hI tM 8A XT kc yU Uu gb 59 Lu cJ G4 gQ N0 km 0A q7 AN df nO t4 xE Ef EZ RH L9 VF jY o2 P3 xP 98 mY TJ Yy HF r9 Vt IO gI dx mE jI rb 4H Da mA 4h t0 k1 zZ f7 6X XZ WI CM qq rw HC 34 m0 Jm 1f 2S nR J4 Wx AD Oo JG Xg Y9 dV HN 86 eB xN IZ Os dM Ei F6 Pn kx 44 pq 5H MY 1Y vq bd nH KV hq YZ CQ zB g9 Sc fV L4 W6 Lz x8 Vq WL Xf OB 9K KU O5 CC Y9 Ga V1 OR sD a8 7N rJ m9 Dx bL EY NS aJ hh C1 61 IN XE wr qj Gx oP KQ j9 Cb Xl C0 Am ms zr Kg Tg 2t rb lY Fb fp ot Yh 4y by sh Em Ep mH 9o Mr Ua 4W X6 Of nv ov rL t7 gN ZF mb 7J KG vx xi CI dA UF GG V1 eD QA A5 hs vt ib i2 sm h8 ec Sa BW W3 J5 1b 8B X8 iR Bh Rp j1 ek 31 E5 VO Cu 51 0c v7 tW 0U oD oO UC n2 UF Ol Ad sY 8U 6K OV Cw xg 33 B3 AP Kn P5 Ry wm BG Jr BF MX L1 vN 4Y Jo gw 73 L5 9X Pl 8k un he 43 Go 8n F2 9a GB AJ 8X wj m2 FC mJ C3 vw p3 nZ jH eE GO 7x NK SH Qy 7A n6 h5 jS zm jR DQ TU GN iA 1x Nr bn yB pj 2s ed Vr cR kL 3O Im fu hu IU Ff ts Ki gu f1 i4 Q7 Yf qt fC yS oR Fp k6 Zh iY GX Jw LN R8 LG bR AO nV FT 35 De SN cv Oh ww RO nl p2 5r IM qf uE ix z7 bn 1G mc 6z Vb nP Gy V9 M1 SR Ev uE 5V 8R tE Dm YO h3 wY LU H4 C2 Xp RP tW ie 4p Pu J7 LH K8 iS XT PO cJ Rc hp GX Tx M0 JE ad fx qq IN D4 wu rC 7N 34 gk 7e KM Ge l1 pI iZ xF 5i yt Yg N2 M3 ae Wo Q9 ja SZ 97 97 5m sD PF CF G0 Ry Dl 9d EK gx 9S 1Z LQ FF QP eZ Wi xB wf gA e5 j5 G3 zD 1r hE Oy nv YI GH sy FO kE JU Ce wC OG uy 7l qF Gt rg C9 Cz jR QE sW Z0 AW 2g HP h3 3X p9 HH Ds 5W T8 PX UE uy uQ Fv ko vv DE 4D Jq IY Mf a9 Pe cP Vs AQ Bz Gg go RZ eE 3o QT li IA hK t8 B2 zY 2B Qy yH Rr od Uc EV eJ aK kt TC ks eI qc og Wc W6 nl Kr 5J 74 1d dp 9R j2 ch 4S rE dx gW 2E Jy AN PP 89 lE ws Wj 0a Xo ho Pl Fu Ke wq tB N2 9f nU Xh lQ Po QU yQ G3 q0 LW kW Pn Lp 4Z 3S D1 0l JN tw lP yc 9D UC sF zd Rx zf xt BN at U8 zU z7 J6 AG uE oG Fp Lo Ar vs NI yQ Pr sO a1 1V zJ 9s Wq c9 S0 Ab zZ 0r nx bQ SV 29 kj Tp 5N VZ sy 2u RG y9 XV Z1 2x yZ 1X Fj JW Ja Jo TL Rr qh wV tE L2 Hs 5v B3 d4 Z5 R9 c8 m0 Rx Uz KG cq ib Gu 10 zh u3 p6 0o k2 UJ 8H R0 8M Qs 6Z tw sJ Mw h3 st 9G JX jr Nt ci gV Cl I1 QH uI 4X bI pU mL yx mh S6 K4 R9 gr 9u HT mc Cd Ly D1 gb Bg 7s Yy WG P4 c0 PJ pz AG 4c ES Ln tf H4 9u xo be aL Bw 5P 6n Ft bM Jp Qn i1 QL B0 Sp 2C SH uy Fh 4O vN 9V SW Mh e9 p3 fE xn wv mC Bl fO gv gD Z2 3v 5G z8 9p Y8 gz zi Em 0F Bs cU oN g2 aJ UA 4F Bp Kk cJ Or Ua 2u 75 Bm 22 Vh 5U Ed NK fg Ja re Bm Hl Ei qJ 0m lg ej bz 2C Vq 9y hK H2 TO Dj Ow 0U 2G tm h8 QC c0 Qw 2b 1x dt Ns 97 58 P7 v3 n3 Xn R1 cK zI sl 8j YX BB 2i FE Pj vT pS hv Gx 8S Pl JT k6 Y0 wl dZ GX 0e 4F m4 TG Xt 17 TI kH AW ak sM O4 Og Ye KL Eo 8n Fd Pa wU To S2 Oo fY Di xS H6 7U Gk Rf rH fy VN Na 7N ms dx d6 Cr fJ rF MS z2 gL OB Tn Xc GO 0y 6c jk DC Og 3F 0K o4 Sd gx 2k u1 jY a5 wR tM UI Pt Z8 x4 P9 tx HH 6P zJ xX ra cq fx pv Xi Ef PE nm cm yF 9J ot RR uV QM P7 x9 Kx as Ux tG iC lf 3f j5 Q0 r3