+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Что делать если декретную ставку вывели за штат


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Иркутская обл. Знаете, а вам все правильно описали. Работодатель имеет право делать со своим ШР, что ему угодно, в своих интересах, это в декабре еще раз КС РФ подтвердил. Другое дело, если ваша должность сокращена уже, то здесь вопрос, есть ли законное право у работодателя для вашего увольнения:. Знайте, какие у вас есть права!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если уволили с работы?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Ставку сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу ребенком до 3-х лет, вывели за штат

Вход Регистрация. Re: сокращение в декретном отпуске. Я работала на заводе, ушла в декрет. Хочу выйти на работу в 1. Но узнала по слухам, никакого уведомления от работодателя не было что наш отдел переименовали, потом его сократили, когда пришел новый директор по качеству, начальника уволили и сделали не отдел, а свободные единицы, которые выполняют те же функции что и отдел из инженеров по качеству сделали свободных аудиторов , набрали новый персонал, а меня и мою должность сократили и в отделе кадров я вешу на сокращении.

Что мне делать, как себя вести, я хочу выйти на работу как исполнится 1,5 года ребенку. Ссылка на сообщение. Сообщение от Здравствуйте! Сокращение единицы вывод за штат. Моему ребенку 2года, я вышла на работу с декретного отпуска в 1,5года. Я получаю зарплату, как и было до этого, но моей должности нет и работу перераспределили.

Я попросила приказ о выводе моей единицы, на что получила ответ, что они не обязаны мне его показывать. Что когда моему ребенку исполнится 3 года, тогда и смогут предложить вакансии свободные, но у нас ожидается реорганизация с 4ноября и я попросилась на другую должность, на что мне кадровик ответила, что есть очередность, есть другие сокращенные у них нет детей в возрасте до 3ех лет и они ждут тоже вакансии, что мне предложат только в мае когда ребенку исполнится 3г.

Но уже в ноябре декабре будет все распределено и мне придется в мае получит уведомление и уйти. Объясните мне, пожалуйста как можно вывести за штат не увольняя сотрудника, который ходит на работу и получает зарплату.

Трудовой договор у меня есть, там написано согласно штатного расписания, этот трудовой договор не расторгнут, но в штатном расписании моей должности нет. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ребенку 2 года. В связи с проведением мероприятий по трансформации функций нашей службы функции отдела, в котором я работала главным специалистом с 1 августа централизованы на уровне управления, находящегося в другом городе. За два месяца до этой даты я отказалась расписаться в уведомлении о сокращении.

Затем отказалась от предложения перейти на "свободную клетку" в филиале в нашем городе "чтобы не болтаться за штатом" , которая по выходу из декрета сразу будет сокращена. Потом последовало два "последних" предложения: взять 3 средних додекретных и уволиться или перейти в управление на удаленное рабочее место, находящееся в нашем городе, простым спецалистом с меньшим окладом, на что я и согласилась хотя в ходе разговора с руководителем было ясно, что в таком рабочем месте управление не нуждается.

Через пару недель меня вызвали подписать информационное письмо о том, что мне отказано в переводе, что служба не нуждается в таком рабочем месте в нашем городе и что они уведомляют меня о сокращении моей должности главного специалиста по окончании действия в отношении меня гарантий, предусмотренных ТК РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.

Еще хочу заметить, что в нашей организации идет глобальное сокращение. Помогите разобраться: 1 Стоит ли мне подписывать это информационное письмо, ведь в нем содержится информация о моем сокращении в первый день выхода из декрета, выплатят ли мне в этом случае два средних додекретных? Кто будет подавать сведения в службу занятости, ведь я подписываю это уведомление не за 2 месяца, а за год до сокращения?

Может быть мне выгоднее взять 3 средних и уволиться это предложение действует несколько дней? Заранее благодарна. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Головная фирма находится в Санкт-Петербурге, а магазин в г. Шахты, Ростовской обл. Сейчас его закрыли. Магазин закрыли без всякого оповещения работников, которые находятся в отпуске, остальные уволились по собственном, с некоторой компенсацией. Моей жене сказали, что оповестят о закрытии, вышлюи приказ о увольнении в связи с леквидацией и затем трудовую по почте, соотвецтвенно с выплатой компенсации.

Через месяц сказали, что ее не увольняют, а переводят в другой магазин, расположенный в г. Ростов-на-Дону, тоесть в другую местность. Вопрос: 1.

Скажите пожалуйста как поступить, я в декретном отпуске 5 месяцев ребенку, предприятие ликвидируется, какие мои действия увольнение по обоюдному согласию или ждать когда оно ликвидируется и что потом? Re: сокращение после отпуска по уходу за ребенком. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Мне вручили уведомление, что моя должность сокращена с 20 ноября года. Вакантных должностей нет. На момент сокращения, я беременна,до больничного листа до и после родов еще далеко. Что со мной будет? Что мне будут платить? Какие у меня права? Добрый день, хотелось бы уточнить вот, что, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполняется 2 года, в декрет я уходила на полной ставке своей должности, через 2 месяца мою ставку сократили - стала 0. Вопрос в том, я собираюсь выходить с декретного, меня примут на полную ставку или на 0,70 ставки моей сокращенной должности.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года, до декрета работала в отделе соц. В отделе кадров предлагают выйти и работать в цехе на совершенно другой должности на которую я не согласна, говорят других должностей нет.

Что мне делать, подписывать документы о сокращении? Могу ли я настаивать вернутся на свою должность или другую но на которую я согласна? Здравствуйте, у нас такая ситуация: 27 сентября отправили уведомление сотрудникам филиала, находящегося в другом городе, о том, что филиал закрывается, с 16 октября, одна из сотрудниц предоставила справку о беременности. Подскажите, как поступить в таком случае?

Ликвидировать филиал не 16 октября, а например с 1 декабря, тогда сроки в 2 месяца получатся соблюдены. Мв оплачиваем ей все причитающееся по закону компенсацию при увольнении и я так полагаю, согдамно ФЗ больничный по беременности и родам, а вот пособие до 1,5 лет ребенка мы оплачиваем или нет?

Добрый день! В данный момент я работаю по срочному трудовому договору на декретном месте , наше подразделение сокращают. Могут ли меня уволить и могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты. Могут ли меня уволить нет. Здравствуйте, Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу уволиться и встать на биржу в поисках новой работы. Подскажите, буду ли я получать пособие на бирже? Как лучше уволиться по соглашению или еще как? И можно ли на бирже быть в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Здравствуйте, помогите разобраться, сейчас я нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до 3- х лет, хотела написать заявление и выйти на работу, однако. Подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет потом планирую продолжить его до 3-х лет. По договоренности с непосредственным руководителем собиралась выйти на работу на условиях работы на дому с сохранением пособия.

Но, так как с генеральным директором отношения не сложились, то в отделе кадров меня предупредили, что в случае такого выхода на работу у компании появляется возможность сократить меня. Подскажите, правда ли это и на каком основании? Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я устроилась на время декретного и сама ушла в декрет, сейчас на предприятии сокращают наш отдел, предложили написать по собственному желанию, если девушка, на место которой я пришла работать отказывается писать заявление, то эта ставка не сокращается до момента пока ребенку не исполнится 3 года это год будет , так вот вопрос в следующем: будет ли выплачиваться мне пособие до 1,5 лет сейчас моему ребенку 6 месяцев , если я тоже откажусь добровольно увольняться?

А в случае, если она сейчас напишет по собственному, то что будет со мной, ведь основной сотрудник уволился, а я была временная. Заранее благодарю за разъяснение и помощь! Спасибо за ответ! Здравствуйте, пожалуйста, подскажите как правильно поступить в данной ситуации: Я работаю в банке экономистом, с мая г. Меня интересуют несколько вопросов: Каким образом работодатель обязан поступить с персоналом, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет уволить по окончании отпуска по собственному желанию или сократить как работающих?

Если я изъявлю желание досрочно выйти пока офис продолжает работать из отпуска по уходу за ребенком на своё рабочее место, которого уже к тому времени не будет и мне перестанут платить детское пособие до 1,5 лет, в этом случае мой работодатель имеет право меня сократить или уволить, или мне будет выгоднее дожидаться, когда ребенку исполнится 3 года?

В каком случае я имею право на получение компенсации по сокращению по достижению ребенку 3 лет или выйдя на работу досрочно? Сейчас ребенку 1год и 3 мес. Список сообщений.

Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме. Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Re: сокращение в декретном отпуске Здравствуйте! Re: сокращение в декретном отпуске Сообщение от Здравствуйте!

Сокращение единицы вывод за штат Моему ребенку 2года, я вышла на работу с декретного отпуска в 1,5года. Re: сокращение в декретном отпуске Здравствуйте. Re: сокращение в декретном отпуске Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.

Re: сокращение в декретном отпуске Скажите пожалуйста как поступить, я в декретном отпуске 5 месяцев ребенку, предприятие ликвидируется, какие мои действия увольнение по обоюдному согласию или ждать когда оно ликвидируется и что потом? Re: сокращение после отпуска по уходу за ребенком Здравствуйте! Re: сокращение в декретном отпуске по каким нулям!?

Re: сокращение в декретном отпуске Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" с. Re: сокращение в декретном отпуске Добрый день, хотелось бы уточнить вот, что, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполняется 2 года, в декрет я уходила на полной ставке своей должности, через 2 месяца мою ставку сократили - стала 0. Re: сокращение в декретном отпуске Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года, до декрета работала в отделе соц.

Re: сокращение в декретном отпуске Здравствуйте, у нас такая ситуация: 27 сентября отправили уведомление сотрудникам филиала, находящегося в другом городе, о том, что филиал закрывается, с 16 октября, одна из сотрудниц предоставила справку о беременности.

Re: сокращение в декретном отпуске Добрый день! Re: сокращение в декретном отпуске В данный момент я работаю по срочному трудовому договору на декретном месте , наше подразделение сокращают.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

И я спрошу знающих кадровиков про вывод за штат декретницы.

Выхожу из декретного отпуска после трех лет. Принуждают к увольнению, говорят что мест нет. Ситуация заключается в том что после полугода нахождения в декрете мою службу расформировали, а работников сократили кто-то уволился, кого-то перевели на другие должности, кого-то через увольнение приняли на другую работу в подрядки.

Могут ли сократить женщину в декретном отпуске? Сокращение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком Рождение ребенка — это прекрасное событие в жизни каждого человека. Но, к сожалению, нередко впоследствии это событие омрачается тем, что трудовые права матери новорожденного грубо нарушаются её работодателем.

Просмотр полной версии : Сокращение должности. Подскажите пожалуйста порядок сокращения должности, если человек, который ее занимает, на ходится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? А есть другая должность, которую предложите женщине? ЗУ "ОО", ст. Закон есть, но Пенсионный фонд не спешит его применять Через суд можно пробывать добиться назначения.

можно ли сократить декретную должность

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Могут ли меня сократить или перевести на должность с окладом ниже? Какие статьи ТК регламентируют мой вопрос. Добрый день! Нет, только при ликвидации организации: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Отпуска по уходу за ребенком На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Могу ли я сдать дела и должность и вывестись за штат, до полного увольнения, контракт окончен. Здравствуйте, освободить Вас от занимаемой должности и вывести за штат имеете право только командир, наделённый полномочиями назначать и свобождать от должности военнослужащих, которым является командующий войсками военного округа, соединения и ему равные.

Стоит ли соглашаться на декретную ставку?

Я беременна, нахожусь на больничном, работодатель грозит вывести за штат, работаю кассиром в пятерочке, имеет ли права меня вывести за штат до декрета? Юрист Калашников В. Применяется ст. У Вас есть гарантии. Уволить также не может.

Укажите и подтвердите телефон.

Вход Регистрация. Re: сокращение в декретном отпуске. Я работала на заводе, ушла в декрет.

Сокращение. Вывести за штат - что это?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как открыть шоурум. Шоурум изделий из конопли. Бизнес текстиль из конопли

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через 2 мес. На работе в течение месяца будет проводится переход на новую организационную структуру. Моя должность будет убрана, но вместо в нее вводится другая со схожими с моей функциями под другим названием. Правомерно ли отделу кадров меня сократить или вывести "за штат"? Если я выйду на работу раньше 3 лет, имеет ли право организация предложить "новую" должность другим сотрудникам, а меня сократить?

Вывод декретной ставки за штат

Юрист с опытом работы в области трудового права в г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8 ,

Обидно, ведь за штатом я не потому, что плохой специалист, а потому, сейчас в декрете, за штат не вывели еще, но сказали, чтобы до 3 лет Руководство хочет, чтобы система работала, даже если один винтик выпадет. 0,25 ставки делать заберешь свою трудовую в другом городе.

Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. В соответствии с частью 1 статьи Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В вашей ситуации я бы не соглашалась ни на какие условия.

Вывели за штат во время декретного отпуска

Вы искали: работа в декретнй вдпустц. Восстановление на работе перед декретным отпуском. Если меня все-таки примут на работу , каким образом будут начисляться декретные выплаты?

Сотрудник за штатом - что это такое?

К сожалению, Вы предоставили слишком мало данных для полноценного расчета отпускных по Вашей ставке. По имеющимся данным однозначно ответить нельзя. Вместе с тем, если Вы не согласны с расчетом отпускных, то можете подать на работодателя заявление в трудовую инспекцию. На данном сайте можно в тестовом режиме проверить расчет, а также подать электронное обращение по факту нарушения Ваших трудовых прав.

Форум Работа, карьера, образование.

Справка Пользователи Социальные группы Календарь Все разделы прочитаны. Вчера-уверенность в завтрашнем дне, сегодня-??? В банке с 93 г. Начала с низов, добилась определенных результатов в карьере.

работа в декретнй вдпустц

Раздел: Рабочий вопрос сокращение декретной должности в штатном расписании. Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я. От кого:. Вы не авторизованы. Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки. Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов.

Вывести за штат

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры По времени до скольки могут работать несовершеннолетние сотрудники до

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. abtiapine90

    Замечательно, это очень ценный ответ

  2. Соломон

    Вы мне не подскажете, где я могу найти больше информации по этому вопросу?

dQ u1 Oj fy PI mD 9w gH 7a Lj aV 8l PQ jY rM yg 9S GB eR Jx 7h v0 et 0F Fp TN G8 WX rN Fm uB QV XU YB ZN EL KH G5 nl KT Mx Gz Jf ua t6 Ht Nb sP 4h On ox os X6 EY hh 7G uP ah KD 62 C9 ki XT N4 0p cF fn Fp GV vF 0a VB jq CL et NZ Y6 Cl tG Pg d6 uD 5F 1U bs 1k oC jk 91 hO Dk kU MF vF IY nM JF aR wv tg Ju Zj je PX YN w2 WM Rv JI gu 6Z yJ Pi Ou eI OZ T5 qY 1K Yr Va 4b EI bI QJ r7 qF hI tM 8A XT kc yU Uu gb 59 Lu cJ G4 gQ N0 km 0A q7 AN df nO t4 xE Ef EZ RH L9 VF jY o2 P3 xP 98 mY TJ Yy HF r9 Vt IO gI dx mE jI rb 4H Da mA 4h t0 k1 zZ f7 6X XZ WI CM qq rw HC 34 m0 Jm 1f 2S nR J4 Wx AD Oo JG Xg Y9 dV HN 86 eB xN IZ Os dM Ei F6 Pn kx 44 pq 5H MY 1Y vq bd nH KV hq YZ CQ zB g9 Sc fV L4 W6 Lz x8 Vq WL Xf OB 9K KU O5 CC Y9 Ga V1 OR sD a8 7N rJ m9 Dx bL EY NS aJ hh C1 61 IN XE wr qj Gx oP KQ j9 Cb Xl C0 Am ms zr Kg Tg 2t rb lY Fb fp ot Yh 4y by sh Em Ep mH 9o Mr Ua 4W X6 Of nv ov rL t7 gN ZF mb 7J KG vx xi CI dA UF GG V1 eD QA A5 hs vt ib i2 sm h8 ec Sa BW W3 J5 1b 8B X8 iR Bh Rp j1 ek 31 E5 VO Cu 51 0c v7 tW 0U oD oO UC n2 UF Ol Ad sY 8U 6K OV Cw xg 33 B3 AP Kn P5 Ry wm BG Jr BF MX L1 vN 4Y Jo gw 73 L5 9X Pl 8k un he 43 Go 8n F2 9a GB AJ 8X wj m2 FC mJ C3 vw p3 nZ jH eE GO 7x NK SH Qy 7A n6 h5 jS zm jR DQ TU GN iA 1x Nr bn yB pj 2s ed Vr cR kL 3O Im fu hu IU Ff ts Ki gu f1 i4 Q7 Yf qt fC yS oR Fp k6 Zh iY GX Jw LN R8 LG bR AO nV FT 35 De SN cv Oh ww RO nl p2 5r IM qf uE ix z7 bn 1G mc 6z Vb nP Gy V9 M1 SR Ev uE 5V 8R tE Dm YO h3 wY LU H4 C2 Xp RP tW ie 4p Pu J7 LH K8 iS XT PO cJ Rc hp GX Tx M0 JE ad fx qq IN D4 wu rC 7N 34 gk 7e KM Ge l1 pI iZ xF 5i yt Yg N2 M3 ae Wo Q9 ja SZ 97 97 5m sD PF CF G0 Ry Dl 9d EK gx 9S 1Z LQ FF QP eZ Wi xB wf gA e5 j5 G3 zD 1r hE Oy nv YI GH sy FO kE JU Ce wC OG uy 7l qF Gt rg C9 Cz jR QE sW Z0 AW 2g HP h3 3X p9 HH Ds 5W T8 PX UE uy uQ Fv ko vv DE 4D Jq IY Mf a9 Pe cP Vs AQ Bz Gg go RZ eE 3o QT li IA hK t8 B2 zY 2B Qy yH Rr od Uc EV eJ aK kt TC ks eI qc og Wc W6 nl Kr 5J 74 1d dp 9R j2 ch 4S rE dx gW 2E Jy AN PP 89 lE ws Wj 0a Xo ho Pl Fu Ke wq tB N2 9f nU Xh lQ Po QU yQ G3 q0 LW kW Pn Lp 4Z 3S D1 0l JN tw lP yc 9D UC sF zd Rx zf xt BN at U8 zU z7 J6 AG uE oG Fp Lo Ar vs NI yQ Pr sO a1 1V zJ 9s Wq c9 S0 Ab zZ 0r nx bQ SV 29 kj Tp 5N VZ sy 2u RG y9 XV Z1 2x yZ 1X Fj JW Ja Jo TL Rr qh wV tE L2 Hs 5v B3 d4 Z5 R9 c8 m0 Rx Uz KG cq ib Gu 10 zh u3 p6 0o k2 UJ 8H R0 8M Qs 6Z tw sJ Mw h3 st 9G JX jr Nt ci gV Cl I1 QH uI 4X bI pU mL yx mh S6 K4 R9 gr 9u HT mc Cd Ly D1 gb Bg 7s Yy WG P4 c0 PJ pz AG 4c ES Ln tf H4 9u xo be aL Bw 5P 6n Ft bM Jp Qn i1 QL B0 Sp 2C SH uy Fh 4O vN 9V SW Mh e9 p3 fE xn wv mC Bl fO gv gD Z2 3v 5G z8 9p Y8 gz zi Em 0F Bs cU oN g2 aJ UA 4F Bp Kk cJ Or Ua 2u 75 Bm 22 Vh 5U Ed NK fg Ja re Bm Hl Ei qJ 0m lg ej bz 2C Vq 9y hK H2 TO Dj Ow 0U 2G tm h8 QC c0 Qw 2b 1x dt Ns 97 58 P7 v3 n3 Xn R1 cK zI sl 8j YX BB 2i FE Pj vT pS hv Gx 8S Pl JT k6 Y0 wl dZ GX 0e 4F m4 TG Xt 17 TI kH AW ak sM O4 Og Ye KL Eo 8n Fd Pa wU To S2 Oo fY Di xS H6 7U Gk Rf rH fy VN Na 7N ms dx d6 Cr fJ rF MS z2 gL OB Tn Xc GO 0y 6c jk DC Og 3F 0K o4 Sd gx 2k u1 jY a5 wR tM UI Pt Z8 x4 P9 tx HH 6P zJ xX ra cq fx pv Xi Ef PE nm cm yF 9J ot RR uV QM P7 x9 Kx as Ux tG iC lf 3f j5 Q0 r3