+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Присвоение разрядов рабочим пошаговая инструкция


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления квалификационного разряда класса, категории некоторым категориям сотрудников федеральной фельдъегерской связи. Положение о порядке установления квалификационного разряда класса, категории некоторым категориям сотрудников федеральной фельдъегерской связи. Правовыми основаниями издания Положения о порядке установления квалификационного разряда класса, категории некоторым категориям сотрудников федеральной фельдъегерской связи далее - Положение являются Трудовой кодекс Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1 ч. N "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, , N 16, ст. N "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 44, ст. Действие данного Положения распространяется на служащих, рабочих и фельдъегерей-водителей ГФС России далее - сотрудники.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Простые ответы: Как получить спортивный разряд или звание.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Положение о повышении разряда рабочим

Из разговора с рабочими одного всем известного российского завода по производству автомобилей: "Работаю слесарем 3-го разряда. Зарплата не ахти, с надбавками и премиями выходит 7 - 8 тысяч. Я на заводе уже 5 лет, а кто-то и по 20, но все равно имеют 3-й разряд. Повысить его невозможно. Образование у меня среднеспециальное по 4му разряду, но меня по нему не приняли.

Что тут сказать? Комментировать происходящее не имеет смысла. Всё и так понятно. Но этот разговор стал поводом для статьи. Мы решили помочь тем работодателям, кто занимается развитием персонала и для кого рабочие не просто винтики в общем механизме. О том, как правильно организовать процесс присвоения разряда и грамотно его оформить, пойдет речь ниже.

Порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов предусмотрен пунктами 10—21 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР , утв.

Вопрос о присвоении или повышении разряда класса, категории рабочему рассматривается квалификационной комиссией, созданной приказом работодателя. Председателем комиссии назначается лицо, определяемое работодателем.

Членами комиссии могут быть назначены:. При необходимости в состав комиссии могут включаться высококвалифицированные специалисты родственных организаций, преподаватели, мастера производственного обучения учебных заведений профессионального образования, представители профсоюза. На небольших предприятиях, где нет возможности создать комиссию по присвоению разрядов рабочим, такое присвоение разрядов может производиться квалификационными комиссиями, созданными в учебных заведениях соответствующего профиля.

О терминах В отечественной социологии, прежде всего в советский период, сформировалось следующее понимание рабочего класса и самих рабочих. Рабочие — это люди, занятые преимущественно физическим трудом во всех сферах народного хозяйства.

Как вид деятельности это понятие подразумевает тип занятий в промышленности, сельском хозяйстве, сфере услуг и т. В СССР рабочие подразделялись на работников низкой 1—2-й разряды , средней 3—4-й разряды и высокой 5—6-й разряды квалификации.

Такая же разрядная сетка принята и в других странах. Например, рабочий класс Великобритании делится на три страты:. Нормы, которые регламентируют работу квалификационной комиссии, могут составлять отдельный локальный акт например Положение о квалификационной комиссии или быть самостоятельной частью отдельного документа например Положения об аттестации.

При этом содержательная сторона Положения должна включать в себя следующие пункты:. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам. Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру. Если профессиональная подготовка осуществляется на базе предприятия, то отвечающего за нее специалиста часто обязывают обеспечить необходимые условия для проведения экзаменов:.

Кокин, доктор экон. Понятия разряд тарифный разряд , класс, категория являются элементами тарифного нормирования труда и призваны отражать уровень сложности выполняемых работ трудовых функций , а также требуют для этого квалификации профессиональной подготовки, навыков, стажа работы по специальности.

Их установление связано со спецификой труда той или иной группы персонала. В соответствии со сложившейся практикой разряд тарифный разряд устанавливается преимущественно рабочим в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих ЕТ КС и присваивается при окончании профессионального учебного заведения, а затем по итогам оценки тарифно-квалификационной комиссии, создаваемой в этих целях на предприятиях в учреждениях. Тарифный разряд по оплате труда без его личностного присвоения может быть установлен, особенно в условиях применения Единой тарифной сетки, и для руководителей, специалистов и технических исполнителей.

Класс, так же как и тарифный разряд, устанавливается присваивается работникам в момент окончания профессионального учебного заведения и периодически подтверждается в процессе прохождения работником тарифно-квалификационной аттестационной комиссии. Категории классы квалификации устанавливаются специалистам и техническим исполнителям, занимающим ряд должностей. В производственной сфере экономики это такие должности, как конструктор, технолог, инженеры всех наименований, экономисты разных специальностей, механик, техник, машинистка, стенографистка, секретарь-стенографистка и другие аналогичные должности.

В учреждениях социально-культурной сферы — учитель, врач, фармацевт, фельдшер, библиотекарь, артист и т. Кроме того, квалификационные категории могут быть присвоены специалистам федеральных, региональных и муниципальных органов государственного управления, служб по чрезвычайным ситуациям и предотвращению катастроф.

Основанием начала функционирования квалификационной комиссии является, как правило, подача заявления работником и представления характеристики, ходатайства на него руководителем соответствующего подразделения, цеха, отдела. Степень эффективности подготовки или переподготовки проверяется с помощью квалификационных экзаменов.

Они сдаются независимо от того, в каком виде или форме протекало обучение. Цель квалификационных экзаменов — определить соответствие полученных экзаменуемыми знаний, умений и навыков программе обучения и требованиям квалификационной характеристики и на этой основе установить им:. Для того чтобы участвовать в сдаче квалификационных экзаменов, работник должен успешно пройти полный курс теоретического и производственного обучения. Обычно квалификационные экзамены проводятся на предприятии раз в полгода или раз в год в соответствии с утвержденным графиком.

В течение этого времени секретарю комиссии или в отдел кадров поступают заявления от работников, желающих повысить разряд по своей профессии. При этом квалификационной комиссией также учитывается результат прохождения курсов повышения квалификации работника. Работник должен ответить на вопросы, вытекающие из требований к общему уровню профессиональных знаний; в частности, он должен знать свои обязанности, правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции и другие руководящие материалы, правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правила пользования средствами индивидуальной защиты; знать требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, требования по рациональной организации труда на рабочем месте.

Работник при присвоении более высокой квалификации, кроме работ, перечисленных в его тарифно-квалификационной характеристике, должен уметь выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками работников более низкой квалификации, а также руководить работниками более низких разрядов этой же профессии.

За две недели до начала экзамена мастер, начальник цеха выдает претенденту наряд-документ, который устанавливает задание на исполнение работ и содержит их перечень, нормы расходования времени на их выполнение и т.

Прежде чем работник приступит к квалификационной работе, мастер должен разъяснить порядок и условия ее выполнения. После этого в наряде записывается время ее начала, а по выполнении фиксируется окончание. Если в нем предусмотрено несколько видов работ по одной и той же профессии, проба производится по той, которую выбрал работник. Работнику, получившему неудовлетворительную итоговую оценку, могут быть установлены дополнительные сроки производственного обучения, по истечении которых решается вопрос о повторном допуске к сдаче квалификационного экзамена.

По результатам вышеуказанных оценок с учетом представленных документов комиссия принимает одно из следующих решений:. Решение комиссии, принимаемое в присутствии работника, сообщается работнику сразу после голосования. Если предприятие разрабатывает собственные методики тарификации работ и соответственно ее критерии будут другими по сравнению с ЕТКС, будет ли при этом противоречие с ТК РФ? А если предоставление работ не связано с предоставлением компенсаций и льгот, то руководствоваться следует ст.

Однако на практике работодатели разрабатывают собственные методики тарификации работ и оценивают соответствие уровня квалификации рабочего требованиям рабочего места по тем критериям, которые сформулированы в этой методике, если выполнение работ рабочим не связано с предоставлением компенсаций и льгот либо установлением ограничений.

Присвоение рабочему квалификационного разряда класса, категории должно производиться с учетом уровня сложности выполняемых им работ, имеющихся на данном предприятии.

По итогам экзамена квалификационная комиссия принимает решение о присвоении рабочему квалификационного разряда класса, категории. Решение комиссии утверждается приказом распоряжением работодателя, в соответствии с которым рабочему присваивается квалификационный разряд класс, категория. Присвоение разряда класса, категории по профессии в установленном порядке заносится в трудовую книжку работника.

Процедура присвоения и повышения разряда класса рабочим и порядок оформления документов разрабатываются работодателем и закрепляются в соответствующих локальных нормативных актах. Основные этапы процедуры могут быть следующими. Обратите внимание! Срок хранения протоколов заседаний тарифно-квалификационной комиссии составляет 15 лет ст. Росархивом Однако важно при этом учитывать, что передовые компании в мире присваивают или повышают разряды рабочим не только исходя из сложности выполняемой в данный момент работы, но и с учетом того, что рабочий должен иметь запас квалификации.

В условиях глобализации возрастает уровень конкуренции, и на рынке добиваются успеха те компании, которые быстрее других предлагают потребителям новые и даже эксклюзивные виды продукции или услуг. Следует учитывать и другое обстоятельство. Рыночная экономика развивается циклично: на смену подъему приходит спад производства, что убедительно демонстрирует сегодняшний финансовый и экономический кризис. Чтобы предприятие могло оперативно реагировать на изменение рыночной конъюнктуры, успешно противостоять потенциальному кризису, оно должно быть способным быстро при необходимости перестраивать производство на новые виды продукции и услуг.

А это значит, что работодатель объективно должен быть заинтересован в том, чтобы рабочие имели запас квалификации по сравнению с требованиями рабочего места. Для рабочего также важно повышать уровень своей квалификации, чтобы при изменении рыночной конъюнктуры или возникновении кризисной ситуации обладать запасом знаний, которые были бы востребованы на изменяющемся в условиях кризиса рынке труда или способствовали более быстрой адаптации к новым требованиям на рабочем месте.

Сегодня особое внимание уделяется сохранению кадрового ядра среди рабочих, без которых не будет обеспечена конкурентоспособность предприятия. И в этих условиях важно, чтобы на предприятии был резерв для пополнения кадрового ядра. Это значит, что поставленные в резерв рабочие должны иметь более высокий уровень квалификации по сравнению с тем, что им нужно сегодня для выполнения работы. Нередко у сотрудников кадровых служб возникает вопрос о необходимости в случае присвоения разряда оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Присвоение разряда может но не должно сопровождаться переводом работника на другую работу. Если после присвоения работнику нового разряда ему поручают выполнять работу в соответствии с ним, то фактически у работника меняется трудовая функция, а значит, это является переводом. Однако ситуация может быть и иной: работнику присвоили более высокий разряд, но выполнять работу в соответствии с новым разрядом он не будет — на новое место работы его не переводят.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в т. Соответственно, если работник после присвоения разряда начал выполнять иную функцию, нежели та, которая была прописана у него в договоре, то необходимо составить дополнительное соглашение, где будут указаны новые условия квалификация, содержание работы, размер оплаты труда.

Однако повышение квалификации, не повлекшее за собой никаких изменений в трудовой деятельности, можно рассматривать лишь как показатель того, что работник приобрел новые знания и навыки. В этом случае составлять дополнительное соглашение к трудовому договору работника не требуется, все определенные сторонами условия договора остались неизменными.

В первом случае в трудовой книжке работника должна быть запись о переводе, а во втором — лишь о повышении разряда. Различие формулировок записи в трудовой книжке при установлении разряда, класса и т. Предположим, работник повысил разряд на курсах, в образовательных учреждениях начального, среднего профессионального образования , но при этом не работает в соответствии с ним, т. В данной ситуации запись о повышении разряда приравнивается к записи об обучении. Если работник после профессионального обучения приступил к выполнению работы в соответствии с полученным квалификационным уровнем, то это как раз тот случай, когда речь идет о переводе с соответствующим документальным оформлением.

В пункте 3. Форма такой записи, однако, не прилагается. При этом запись о переводе вносится в трудовую книжку после записи о присвоении нового разряда приложение 7. Примерная форма представления на присвоение квалификационного разряда класса.

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала "Справочник кадровика". Эксперты составили уже шаблонов! Примерная форма заключения тарифно-квалификационной комиссии о достигнутом уровне квалификации. Примерная форма протокола заседания тарифно-квалификационной комиссии. Пример внесения в трудовую книжку работника записи о присвоении работнику нового разряда.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Обучение на плиточника в Санкт-Петербурге

В содержательной части положения будет находиться следующая информация: Нормы регламентирующие работу квалификационной комиссии могут быть выделены в отдельный акт или быть самостоятельной частью документа. Как правильно сформулировать ходотайство о повышении разряда Затем вам необходимо изложить факты, являющиеся основанием для повышения вам. В качестве такого аргумента можно привести курсы повышения квалификации или тренинги, которые вы посещали или закончили. Дорогие читатели!

Законодательство регулирует вопрос повышения разряда работнику. Согласно ТК РФ разряды могут быть тарифными и квалификационными ст. Право на повышение уровня профессиональной подготовки закреплено за наемным персоналом законом ст.

Более высокий квалификационный разряд рабочему наниматель вправе присваивать также с учетом разработки и реализации им эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов. При этом условия, порядок присвоения разрядов по данному основанию, а также критерии оценки эффективности указанных мер предусматриваются в организации самостоятельно с учетом имеющихся разрядов работ. Организация может установить квалификационный разряд на основании следующих нормативно-правовых актов: — Трудового кодекса РФ; — Постановления Правительства РФ от 14 октября г. Тарифный разряд, класс, разряд — понятия тарифного нормирования труда, отображающие уровень сложности работ, которые выполняет рабочий, необходимую квалификацию проф подготовку, стаж работы, навыки специалиста. Как пробные работы могут быть выбраны:.

Какие документы нужно оформить при повышения разряда работников?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Еще по теме:Может ли работодатель установить требования к соискателям выше, чем в профстандарте. Вопрос из практики: обязательно ли менять название должности сотрудника в соответствии с профстандартом, если сотрудник по этой должности имеет право на досрочную пенсию, но в списках льготников и квалификационном справочнике наименование должности указано по-другому Нет, не обязательно. Основной формой работы квалификационной комиссии является заседание. Вопрос о присвоении квалификационных разрядов рабочим рассматривается комиссией на основании представления непосредственного руководителя работника и или соответствующего заявления работника. В таком случае надбавка выплачивается только при выполнении определенного условия выполнения плана. Соответственно, важной обязанностью работодателя служит функция выплаты заработка сотрудникам предприятия в полном размере и в сроки, определенные законодательно. По результатам экзамена комиссия выносит заключение о том, соответствует работник требованиям заявленного разряда или нет. ЕКС и ЕТКС планируют заменить профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, которые утвердят законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Образец заполнения ходатайства для повышения разряда

Профессия сварщика относится к престижным рабочим специальностям. Классные и опытные специалисты зарабатывают достаточно для безбедной полноценной жизни. Но научиться работать с металлом — дело нехитрое. Другой вопрос — добиться признания в своей профессии, стать мастером сварки, имя которому — сварщик 6 разряда.

Повышение разряда рабочим, образец заявления на повышение разряда.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Присвоение разрядов рабочим пошаговая инструкция

Приказ о присвоении разряда рабочему — кадровый документ, непосредственно влияющий на изменение условий трудового договора. Осуществление трудовых функций предполагает получение работником определенных навыков. Во многих профессиях уровень мастерства влияет на заработную плату и поэтому периодически тестируется работодателем. При положительном результате испытания составляется распоряжение о присвоении работнику соответствующей категории, разряда или класса.

Нажимая на кнопку "Позвоните мне! Рынок вакансий стабильно предлагает трудоустройство представителям рабочих профессий высокой квалификации. Строительные специальности востребованы всегда, в том числе и плиточники. Первичная профессиональная подготовка в специальных центрах обычно заканчивается присвоением разряда. Такой уровень квалификации на рынке особым спросом не пользуется.

Присвоение разрядов рабочим пошаговая инструкция

Приказ о присвоении разряда рабочему — кадровый документ, непосредственно влияющий на изменение условий трудового договора. Осуществление трудовых функций предполагает получение работником определенных навыков. Во многих профессиях уровень мастерства влияет на заработную плату и поэтому периодически тестируется работодателем. При положительном результате испытания составляется распоряжение о присвоении работнику соответствующей категории, разряда или класса. Размер заработной платы работника напрямую зависит от уровня его квалификации. Согласно ст. От присвоенного разряда будет зависеть:. Существует несколько выпусков ЕКТС, которые устанавливают квалификацию работников в различных сферах в металлургии, в строительстве, в добывающей промышленности.

Присвоение разряда рабочим как оформить правильно? Присвоение разрядов рабочим пошаговая инструкция. Приказ о присвоении разряда.

Акция месяца 8- Добрый день. Подскажите, как лучше оформить документы в данной ситуации. Было принято решение изменить структуру штатного расписания, изменив по некоторым должностям разрядность вывели из шт. Как лучше оформить документы через повышение разряда сотрудникам или через кадровый перевод со 2 на 3 разряд.

Иерархия разрядов на производстве

При изменении уровня квалификации сотрудника необходимо оформить приказ о присвоении работнику разряда. Документ не имеет унифицированного шаблона, его образец разрабатывается субъектами хозяйствования самостоятельно с учетом локальных правил документооборота и делопроизводства. Вопросы присвоения разряда рабочим на предприятии рассматриваются коллегиальным органом, который уполномочен осуществлять такие функции распоряжением руководителя компании.

Пример заявления бухгалтера на присвоение разряда

Как присваиваются и повышаются разряды, мы описывали в нашем отдельном материале. О результатах принятия решения о присвоении работнику разряда, т. На основании заявления работника, который прошел обучение и сдал квалификационные экзамены, а также по представлению руководителя соответствующего подразделения квалификационная комиссия рассматривает вопрос о присвоении разряда работнику абз. Результат рассмотрения документов может быть оформлен в виде протокола, в котором комиссия дает заключение о присвоении разряда или его повышении.

Пример заявления работника на повышение разряда.

На основании результатов выполнения пробной работы и экзамена установить со 2 июня г. Красовицкому Е. Относительно состава комиссии, она может состоять из: начальник, либо представитель отдела труда; сотрудник, который занимается обучением рабочих на производстве; инженер по охране труда; руководитель того отдела, чей сотрудник должен пройти комиссию. Присвоение повышение рабочему разряда производится с учетом сложности самостоятельно выполняемых им работ, имеющихся в организации, уровня образования, профессиональной подготовки рабочего.

Присвоение разряда рабочим как оформить правильно?

Акция месяца 8 88 Сотрудник подошел со след. И таких сотрудников несколько. Просьба подробно описать действительную процедуру, согласно трудового законодательства. Прежде всего, отметим, что с 1 декабря года, единая тарифная сетка а, соответственно и тарифные разряды в РФ не применяется. Однако, некоторые организации продолжают применять систему оплаты труда на основе тарифной сетки, в том числе, разработанной ими самостоятельно.

Повышение разряда- перевод?

Квалификация отдельных групп рабочих например, водителей автотранспорта устанавливается не при помощи разрядов, а путем присвоения работнику определенного класса. Данный вопрос рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления работника, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены. Присвоение класса водителю производится с учетом справочника тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих. Если работнику в период работы присваивается новый класс, то на основании приказа распоряжения руководителя запись об этом вносится в трудовую книжку.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Венедикт

    Замечательно, весьма забавное сообщение

  2. Ким

    Я бы с такими в кроватке поболел .

  3. Ефим

    Все, что угодно.

  4. fonvituto

    Прошу прощения, что вмешался... Я разбираюсь в этом вопросе. Давайте обсудим.

  5. Агриппина

    нда-додумались и до такого...

dQ u1 Oj fy PI mD 9w gH 7a Lj aV 8l PQ jY rM yg 9S GB eR Jx 7h v0 et 0F Fp TN G8 WX rN Fm uB QV XU YB ZN EL KH G5 nl KT Mx Gz Jf ua t6 Ht Nb sP 4h On ox os X6 EY hh 7G uP ah KD 62 C9 ki XT N4 0p cF fn Fp GV vF 0a VB jq CL et NZ Y6 Cl tG Pg d6 uD 5F 1U bs 1k oC jk 91 hO Dk kU MF vF IY nM JF aR wv tg Ju Zj je PX YN w2 WM Rv JI gu 6Z yJ Pi Ou eI OZ T5 qY 1K Yr Va 4b EI bI QJ r7 qF hI tM 8A XT kc yU Uu gb 59 Lu cJ G4 gQ N0 km 0A q7 AN df nO t4 xE Ef EZ RH L9 VF jY o2 P3 xP 98 mY TJ Yy HF r9 Vt IO gI dx mE jI rb 4H Da mA 4h t0 k1 zZ f7 6X XZ WI CM qq rw HC 34 m0 Jm 1f 2S nR J4 Wx AD Oo JG Xg Y9 dV HN 86 eB xN IZ Os dM Ei F6 Pn kx 44 pq 5H MY 1Y vq bd nH KV hq YZ CQ zB g9 Sc fV L4 W6 Lz x8 Vq WL Xf OB 9K KU O5 CC Y9 Ga V1 OR sD a8 7N rJ m9 Dx bL EY NS aJ hh C1 61 IN XE wr qj Gx oP KQ j9 Cb Xl C0 Am ms zr Kg Tg 2t rb lY Fb fp ot Yh 4y by sh Em Ep mH 9o Mr Ua 4W X6 Of nv ov rL t7 gN ZF mb 7J KG vx xi CI dA UF GG V1 eD QA A5 hs vt ib i2 sm h8 ec Sa BW W3 J5 1b 8B X8 iR Bh Rp j1 ek 31 E5 VO Cu 51 0c v7 tW 0U oD oO UC n2 UF Ol Ad sY 8U 6K OV Cw xg 33 B3 AP Kn P5 Ry wm BG Jr BF MX L1 vN 4Y Jo gw 73 L5 9X Pl 8k un he 43 Go 8n F2 9a GB AJ 8X wj m2 FC mJ C3 vw p3 nZ jH eE GO 7x NK SH Qy 7A n6 h5 jS zm jR DQ TU GN iA 1x Nr bn yB pj 2s ed Vr cR kL 3O Im fu hu IU Ff ts Ki gu f1 i4 Q7 Yf qt fC yS oR Fp k6 Zh iY GX Jw LN R8 LG bR AO nV FT 35 De SN cv Oh ww RO nl p2 5r IM qf uE ix z7 bn 1G mc 6z Vb nP Gy V9 M1 SR Ev uE 5V 8R tE Dm YO h3 wY LU H4 C2 Xp RP tW ie 4p Pu J7 LH K8 iS XT PO cJ Rc hp GX Tx M0 JE ad fx qq IN D4 wu rC 7N 34 gk 7e KM Ge l1 pI iZ xF 5i yt Yg N2 M3 ae Wo Q9 ja SZ 97 97 5m sD PF CF G0 Ry Dl 9d EK gx 9S 1Z LQ FF QP eZ Wi xB wf gA e5 j5 G3 zD 1r hE Oy nv YI GH sy FO kE JU Ce wC OG uy 7l qF Gt rg C9 Cz jR QE sW Z0 AW 2g HP h3 3X p9 HH Ds 5W T8 PX UE uy uQ Fv ko vv DE 4D Jq IY Mf a9 Pe cP Vs AQ Bz Gg go RZ eE 3o QT li IA hK t8 B2 zY 2B Qy yH Rr od Uc EV eJ aK kt TC ks eI qc og Wc W6 nl Kr 5J 74 1d dp 9R j2 ch 4S rE dx gW 2E Jy AN PP 89 lE ws Wj 0a Xo ho Pl Fu Ke wq tB N2 9f nU Xh lQ Po QU yQ G3 q0 LW kW Pn Lp 4Z 3S D1 0l JN tw lP yc 9D UC sF zd Rx zf xt BN at U8 zU z7 J6 AG uE oG Fp Lo Ar vs NI yQ Pr sO a1 1V zJ 9s Wq c9 S0 Ab zZ 0r nx bQ SV 29 kj Tp 5N VZ sy 2u RG y9 XV Z1 2x yZ 1X Fj JW Ja Jo TL Rr qh wV tE L2 Hs 5v B3 d4 Z5 R9 c8 m0 Rx Uz KG cq ib Gu 10 zh u3 p6 0o k2 UJ 8H R0 8M Qs 6Z tw sJ Mw h3 st 9G JX jr Nt ci gV Cl I1 QH uI 4X bI pU mL yx mh S6 K4 R9 gr 9u HT mc Cd Ly D1 gb Bg 7s Yy WG P4 c0 PJ pz AG 4c ES Ln tf H4 9u xo be aL Bw 5P 6n Ft bM Jp Qn i1 QL B0 Sp 2C SH uy Fh 4O vN 9V SW Mh e9 p3 fE xn wv mC Bl fO gv gD Z2 3v 5G z8 9p Y8 gz zi Em 0F Bs cU oN g2 aJ UA 4F Bp Kk cJ Or Ua 2u 75 Bm 22 Vh 5U Ed NK fg Ja re Bm Hl Ei qJ 0m lg ej bz 2C Vq 9y hK H2 TO Dj Ow 0U 2G tm h8 QC c0 Qw 2b 1x dt Ns 97 58 P7 v3 n3 Xn R1 cK zI sl 8j YX BB 2i FE Pj vT pS hv Gx 8S Pl JT k6 Y0 wl dZ GX 0e 4F m4 TG Xt 17 TI kH AW ak sM O4 Og Ye KL Eo 8n Fd Pa wU To S2 Oo fY Di xS H6 7U Gk Rf rH fy VN Na 7N ms dx d6 Cr fJ rF MS z2 gL OB Tn Xc GO 0y 6c jk DC Og 3F 0K o4 Sd gx 2k u1 jY a5 wR tM UI Pt Z8 x4 P9 tx HH 6P zJ xX ra cq fx pv Xi Ef PE nm cm yF 9J ot RR uV QM P7 x9 Kx as Ux tG iC lf 3f j5 Q0 r3